Su gentile richiesta del Prof. Giuseppe Annacontini, segnaliamo la Call for Papers per il Numero 1/2027 della Rivista “Metis” dal titolo “Diversità, equità e inclusione. Nuovi alfabeti organizzativi per la Pedagogia del lavoro”.
Il mondo del lavoro contemporaneo sta attraversando profondi cambiamenti tanto da essere definito dalla Coin un “nuovo laboratorio antropologico”. Numerose sono le sfide che chiedono alle organizzazioni di ripensarsi a partire da nuovi megatrend che spalancano prospettive future e che rappresentano transizioni importanti verso il futuro del lavoro. Transizioni demografiche, digitali, processi di reskilling e upskilling, nuove geografie del lavoro sono solo alcuni dei processi che stanno incidendo profondamente nel modo di interpretare, vivere e gestire una organizzazione.
Non a caso, negli ultimi anni, si parla sempre più di frequente di “modelli DE&I” in cui Diversità, Equità, Inclusione, più che essere una caratteristica del lavoro contemporaneo e principi etici, diventano concrete variabili di sistema utili a sviluppare innovative strategie di gestione delle risorse umane.
In tal senso, il numero accoglie saggi teorici e metodologici, ricerche empiriche, buone pratiche e casi di studio di pedagogia del lavoro inerenti i nuovi modelli organizzativi in azienda e sui posti di lavoro, improntati alla valorizzazione delle differenze e dei modelli “DE&I” e ad un inedito ruolo che le competenze e le professioni pedagogiche possono svolgere nelle organizzazioni.
A parità di valutazione qualitativa degli abstract sarà data priorità a quelli presentati da soggetti incardinati in università non italiane e che saranno prodotti in lingua diversa dall’italiano.
Scadenze:
- Presentazione abstract (solo all’indirizzo mail metis@progedit.com): 01.12.2026
- Sottomissione proposte (solo attraverso piattaforma OJS della Rivista): 01.04.2027
- Pubblicazione: 30.06.2027
Per maggiori informazioni: https://www.metisjournal.it/index.php/metis/index
